让A型血下属服服帖帖的八点诀窍

让A型血下属服服帖帖的八点诀窍，A型血的员工通常具有强烈的社会意识和完美主义倾向，因此在与他们建立良好的工作关系时需注意肯定和支持他们的工作业绩，同时给予细致而琐碎的任务。

1. 充分肯定与赞美

A型血的员工渴望被社会、公司和团体所认可，因此对他们工作表现的肯定和赞美非常重要，要充分体谅他们的努力和付出，并在适当的时机表达赞许之词，让他们感到自己的工作价值得到认可。

2. 照顾情面

A型血的员工比较注重情感因素，因此在批评时要注意方式和措辞，当发现他们的错误或不足之处时，可以选择私下进行反馈，用真实准确的语言指出问题，并给予改进的建议，避免公开批评造成失信和自卑。

3. 给予细致而琐碎的任务

A型血的员工往往对细节有着更高的要求和关注，喜欢将工作做到极致。因此，可以适当给予他们细密而需要心思去完成的工作任务，这样能更好地调动他们的工作热情和主动性，同时也提高他们在工作中的投入感和满意度。

4. 相互协作和团队合作

A型血的员工适合在集体团队中发挥优势，他们擅长与他人协作合作，通过共同的努力实现目标，因此，可以将A型血员工安排在团队项目中，促使他们发挥自己的专业知识和能力，并与其他成员共同合作，共同取得成功。

5. 提供清晰明确的指导

A型血的员工通常对细节非常敏感，他们希望在工作中有清晰明确的目标和指导。因此，在分配任务时要给出明确的工作要求和期望，确保他们准确理解，并能按照要求高效完成工作。同时，及时提供反馈和指导，帮助他们提高工作质量和效率。

6. 建立良好的沟通渠道

与A型血的员工建立良好的沟通渠道非常重要。他们对沟通的规范和透明度有较高的要求，因此，要保持与他们的定期沟通，包括工作进展、问题和解决方案等。同时，听取他们的意见和建议，给予充分的参与感，让他们感到自己的意见和贡献被重视和采纳。

7. 注重个人发展

A型血的员工通常追求个人成长和发展，他们希望能够得到学习和成长的机会。因此，要关注他们的职业发展规划，为他们提供培训、学习和挑战的机会，帮助他们提升专业技能和知识，实现自我价值的提升。

8. 建立信任和友好关系

建立信任和友好的关系是与A型血员工建立良好工作关系的关键。要保持真诚、平等和尊重的态度，待人亲和、友好，同时给予关怀和支持，通过与他们建立良好的工作关系，相互理解和支持，能够增强团队的凝聚力和合作效能。

在与A型血下属的合作中，需要从他们的角度出发，理解和尊重他们的特点和需求。通过适当的肯定和赞美、给予细致的任务、加强协作和沟通、关注个人发展以及建立信任和友好的关系，你能够有效地与A型血下属建立和谐、有效的工作关系，促进团队的整体发展和成绩的提升。