如何让四大血型的下属对你服服帖帖

如何让四大血型的下属对你服服帖帖，O型血人通常都有强烈的自我主张意识和使命感，对于如何与他们相处，可以从以下几点入手：

1. 明确公司目标及O型血人在其中的价值：向O型血人清楚地阐明公司目标以及他们在其中的作用，这样可以让他们更好地发挥自己的才能，感到自己在公司的地位和重要性，从而更加努力地工作。

2. 给予鼓励和支持：鼓励O型血人多多尝试新事物和挑战，给予他们支持和鼓励，让他们感到自己是团队中重要的一员，并且他们的贡献得到了认可。

3. 引导他们的竞争意识：O型血人通常都有强烈的竞争意识，可以适当引导他们的竞争心理，让他们知道自己的对手，倾听他们的看法和建议，并且鼓励他们采取积极的对策。但是要注意，不要过度刺激或谩骂O型血部下，否则会伤害到他们的自尊心和积极性。

4. 知道如何处理错误：当O型血下属犯错时，不要急躁，而是要动之以情，晓之以理，提醒他们所犯错误的原因，并表达对他们的期待。这样能让O型血部下记住教训，并更加热情地补救错误。

总的来说，与O型血人相处的关键是灵活运用他们的优点，并合理引导他们的行为，让他们感到自己的价值和重要性，从而为公司创造更大的价值。

如何让A型血下属对你服服帖帖

A型血人通常都是重视条理和秩序的人，他们工作认真细致，但有时也会有点顽固。如何让A型血下属服从自己呢?可从以下几点入手：

1. 细致有序地分配任务：A型血人通常很讲究顺序和策略，因此在分配任务时需要让他们明白任务的优先级和紧迫度，并详细解释每项任务需要完成的步骤和方式，使他们能够全心全意地投入其中。

2. 给予充分的支持和鼓励：A型血人通常非常在意他人的看法，因此需要经常给予他们充分的支持和鼓励，让他们更加自信地开展工作。

3. 意见和建议的尊重：A型血人通常会很认真地思考问题，表达出对某些事物的看法和建议，因此需要认真倾听他们的意见，并根据情况进行适当的调整和改进。

4. 与他们建立良好的关系：A型血人通常比较固执，难以被说服或劝服。因此，在日常工作中可以与A型血下属保持良好的关系，建立起信任和互动的基础，这样才能更好地与他们合作。

如何让B型血下属对你服服帖帖

B型血人通常充满活力和好奇心，富有创造性和想象力，但有时也比较急躁，难以长期专心。如何才能让B型血下属服从自己呢?建议可从以下几点入手：

1. 鼓励创造性思考：B型血人通常具有创造性和想象力，因此需要鼓励他们进行创造性思考和想象，同时给予他们发挥的空间和机会。

2. 证明你的说服力：B型血人通常比较显著、冲动和直率，因此需要与他们建立良好的互动关系，以证明自己的说服力，并使他们理解自己的观点和决策对企业的重要性。

3. 要求完成标准，并给予充分的支持：B型血人有时会感到压力，并且新事物很难吸引他们的兴趣，因此需要标明完成工作的标准和要求，并给予充分的支持和鼓励，这样他们才能更好地投入工作。

4. 灵活安排工作和任务：B型血人通常很活泼和急躁，难以持久专注。因此，在安排工作时，需要灵活而合理地安排任务，让他们有充足的时间进行休息和调整。

如何让AB型血下属对你服服帖帖

AB型血人通常非常重视人际关系，具有良好的沟通能力和团队精神，但同时也非常注意自我保护。如何与AB型血下属相处呢?建议可从以下几点入手：

1. 尊重个人隐私：AB型血人通常比较注重个人隐私，因此需要在人际交往中尊重他们的私密空间，让他们感受到互相尊重和关爱。

2. 建立良好的人际关系：AB型血人通常善于沟通，具有良好的人际关系能力，因此需要与他们建立良好的互动，维护彼此之间的关系。

3. 给予充分的支持和肯定：AB型血人通常需要被人肯定和支持，因此需要在工作中及时给予他们肯定和支持，让他们感觉到自己的工作价值和重要性。

4. 培养彼此信任：AB型血人通常比较复杂，难以预测，因此需要培养双方之间的信任和理解，建立良好的信任基础。